Presse et médias 2024
Temps partiel : attention aux risques de requalification
SOCIETEX conseille MG HABITAT dans sa cession au groupe BUTAGAZ
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Grégory Girard devient associé chez Fimeco Walter France
FIMECO Walter France a nommé Grégory Girard, l’un de ses collaborateurs, expert-comptable et
commissaire aux comptes, en qualité d’associé. Ce dernier verra ainsi, son périmètre d’action, dans le domaine
agricole, élargi.
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Pourquoi Fimeco Walter France ouvre une franchise Fiscallia en Charente-Maritime
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Walter Academy – Le réseau d’experts Walter France embarque ses équipes au cœur de l’intelligence artificielle
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Les bonnes pratiques pour gérer son patrimoine immobilier
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Le travail interprofessionnel avec un réseau
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Les trois conditions pour assurer la validité d’un forfaits jours
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Refus d’un CDI par un salarié : de nouvelles obligations incombent à l’employeur
Rémunération variable : attention aux objectifs à fixer en début d’exercice
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Reprise d’entreprise : conciliez stratégie personnelle et professionnelle
Pascal Ferron, président de Walter France et auteur de l’ouvrage “Reprendre une entreprise, pourquoi pas moi ?”, explique les étapes stratégiques à franchir.
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Dans les TPE, des élections au CSE s’imposent même en l’absence de candidat
La dérogation selon laquelle, si aucun salarié ne déclarait son intention de se présenter, les entreprises de 11 à 20 salariés étaient dispensées d’organiser des élections au CSE (Comité social et économique), a pris fin en juillet 2023. Emmanuel Labrousse, co-responsable du groupe de travail Social de Walter France, explique les obligations qui incombent aux entreprises.
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Les auto-entrepreneurs dans l’air du temps du travail en éco-système
Les entreprises font de plus en plus appel à des non salariés pour compléter leurs équipes internes.
Pascal Ferron, président de Walter France, et fondateur de la plateforme MonEntrepriZ, dédiée aux auto-entrepreneurs, explique pourquoi leur mode de fonctionnement correspond à la nouvelle tendance du travail collaboratif en éco-système, et en quoi les entreprises y trouvent-elles de nombreux avantages.
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Ressources humaines : la rupture conventionnelle est valable, même en cas de conflit
Depuis plusieurs années, la Cour de cassation admet la possibilité de conclure une rupture conventionnelle même s’il existe un différend entre l’employeur et son salarié. Attention toutefois, précise Emmanuel Labrousse, co-responsable du groupe de travail social de Walter France, la rupture conventionnelle doit être exempte de tout vice du consentement.
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Rupture conventionnelle : attention au vice du consentement
Depuis plusieurs années, la Cour de cassation admet la possibilité de conclure une rupture conventionnelle même s’il existe un différend entre l’employeur et son salarié.
Attention toutefois, précise Emmanuel Labrousse, co-responsable du groupe de travail Social de Walter France, la rupture conventionnelle doit être exempte de tout vice du consentement.
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De nouveaux droit à congés pour évènements familiaux et en cas d’arrêt de travail
Les récentes législations sont nettement plus favorables aux salariés en matière de congés payés. Ces améliorations concernent la protection des familles dans le cas d’un enfant malade ou décédé, et les salariés en congé maladie.
Attractivité de l’audit : les cabinets jouent la variété pour recruter et fidéliser
Entre diversité des mandats de Cac, pratique de l’audit contractuel, missions liées à la RSE et conditions de travail, les cabinets d’audit font valoir la pluralité des tâches pour recruter et garder leurs salariés. Retours d’expérience de trois acteurs.